Fejlansættelser er blandt de dyreste fejl, en virksomhed kan begå. Undersøgelser viser, at én fejlansættelse i gennemsnit koster op mod 500.000 kr., når man medregner tabt produktivitet, onboarding, oplæring og rekruttering af en ny kandidat.
Alligevel har de fleste, der arbejder med rekruttering, aldrig modtaget formel træning – og mange ansætter på baggrund af mavefornemmelser og ubevidste bias.
Det gør vi op med i dette intensive og praksisnære rekrutteringskursus. Du lærer hele processen – fra profilafklaring og jobopslag til interviews, onboarding og opfølgning.
📌 Dag 3: Screening & indledende interviews
Spørgeteknikker til interviews
(fx “5 whys”)
Vurdering af kandidaters motivation, erfaring og kulturmatch
📌 Dag 4: Samtaler, test & ledersparring
Strukturér og afhold værdiskabende samtaler
Brug af personprofilanalyse og testværktøjer
Sådan forbereder du ledere på at møde og vurdere kandidater professionelt
📌 Dag 5: Onboarding & opfølgning
Udarbejd en onboardingplan, der skaber tryghed og trivsel
Statistik: God onboarding kan øge fastholdelse med op til 82%
Opfølgning og evaluering: Lær af hver proces og forbedr næste gang
📌 Dag 1: Profilafklaring & jobopslag
Identificér de rette kompetencer og værdier
Lær at skrive gode og præcise stillingsopslag
Tilpas dit opslag til den rette målgruppe
📌 Dag 2: Annoncering & aktiv søgning
Hvor skal stillingen annonceres – og hvorfor?
Indsigt i jobportaler, sociale medier og branchespecifikke kanaler
Aktiv sourcing: Find selv kandidater gennem netværk og LinkedIn
Metoder til effektiv screening af CV’er og ansøgninger
📍 Praktisk info
Varighed:5 undervisningsdage fordelt over tid
Lokation:Centralt på Sjælland (nem adgang med bil og tog)
Forplejning:Inklusiv frokost og forfriskninger alle dage
Format:Fysiske undervisningsdage med undervisning, øvelser, og materiale
Pris:27.500
Certifikat :Du modtager bevis ved gennemført eksamen
Tilmelding: på tilmeldingsformular
